방향
Visison을 공유, 실현을 위한 성과 중심 조직문화, 합리적인 인사제도 확립을 통한 균등한 기회 보장, 역량개발 그리고
동기부여에 집중 합니다.
지속적인 자기계발로
자신감이 넘치고 실패를
두려워하지 않는 열정,
끊임없이 도전하며
내일을 사는 인재
최고의 고객가치를 창출,
애사심과 책임감을
가지고 맡은 일을 충실히
수행하며 주도적으로
회사를 이끌어가는 인재
문화의 다양성을
이해하고 탁월한
영업능력과
커뮤니케이션으로
성과를 얻을 수 있는 인재
회사와 사회를 위한
나눔의 미, 조직
구성원간의 배려와
신뢰를 통한 시너지
효과를 이끌어내는 인재
Visison을 공유, 실현을 위한 성과 중심 조직문화, 합리적인 인사제도 확립을 통한 균등한 기회 보장, 역량개발 그리고
동기부여에 집중 합니다.
당사는 매년 성과 및 역량을 반기별로 평가 실시하여, 평가 결과에 근거하여 성과급, 차년도의 연봉결정에 반영 합니다.
해당 직책이 요구하는 자격과 개인능력, 적성, 경력, 기타 회사의 필요성을 고려하여 적재적소에 배치함을 원칙으로 합니다.
동익직무의 장기근무로 인한 침체를 방지하고, 보다 능률적인 직무수행을 위하여 업무교류를 실시 합니다.
당사는 개인별 업무목표성취에 대한 동기를 부여하고 조직의 활성화를 위해 연봉제, 월급제를 실시하고 있습니다.
개인 및 팀별 고과 결과에 의해 연봉액이 결정되어 매년 5월에 계약하고 있습니다.
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직연금
연말 우수사원 시상, 장기근속자 포상
구내식당 운영 (중식, 석식 제공)
경조금 및 명절선물 지급
기숙사 운영
연차, 하계휴가, 경조휴가, 노동절 휴무
시무식, 종무식, 창립기념일, 정기이벤트 진행
직무능력향상 교육 및 대표님과의 정기 면담
이메일(islee@hwasung.co.kr)
온라인을 통한 지원서 접수
서류 전형
면접 전형
(실수/임원)
최종 합격
문의사항은 가급적 E-mail을 활용하여 주시기 바랍니다.
수시채용을 원칙으로 하여, 모집공고가 채용공고 및 상시 모집을 확인 하신뒤 지원하시기 바랍니다.
입사지원서에 허쉬사실 기재 시 합격이 취소될 수 있으며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
문의처 : 화성세탁기계 관리팀 인사담당자 Tel : 053) 583-5566~9 | Mail : islee@hwasung.co.kr
